本次活动是开云网页版,开云（中国）官方贯彻落实省市两级工会关于开展劳动竞赛工作部署要求，以及聚焦建设集团“工程建设”重点工作的具体举措，以劳动竞赛为载体，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为公司选树人才搭建舞台，为技能人才晋升铺设赛道，推动技术创新和工程质量不断提高。同时，通过此次竞赛，选拔出在市政工程造价、微创新、建筑信息模型（BIM）应用、测量、电工、试验检测六项技能方面的专业人才，并推荐其参加省市级劳动竞赛。

 

　　

 

　　

 

 

　　市政工程造价竞赛采取理论与实际操作相结合的考试形式。理论考试侧重考察工程造价基础理论，有关法律法规、规范标准、定额问题解答，计量计价技术问题分析和解答。实际操作考察运用工程量计算软件、工程造价计价软件及其他计算机辅助工具对指定的工程，分别进行了市政工程量计算和工程计价计算。14支代表队，48名参赛选手同台竞技。工程造价是工程建设的经济基础，赛场上，选手们精神饱满、全力以赴、规范答题、认真操作。通过以赛促学，切实提升自身执业水平，展现了开云网页版,开云（中国）官方市政造价的数字化技能水平。

 

　　

 

　　

 

 

　　微创新竞赛是瞄准项目一线技术难点和管理难题，通过竞赛推选出技术先进、推广性强、适用范围广、经济社会效益明显的四新应用成果和优秀的质量管理模式，将这些经过验证的创新成果，更好地应用在项目技术和质量管理中，推动项目技术和质量管理不断进步。14支代表队参赛。各代表队精心准备，以PPT的形式进行现场汇报。赛场上，参赛选手从创新思路、技术应用、解决问题、推广应用、项目资料各个方面进行讲解，用创新创优，展铁军创新风采。

 

　　

 

　　

 

 

　　建筑信息模型（BIM）应用竞赛采取理论与实际操作相结合的考试形式。理论考试侧重考察职工对建筑信息模型相关知识的应知应会程度。技能操作主要考核模型建立、族建立、参数族建立等知识点，结合给定图纸，运用Revit软件，在限定时间内完成建模。20名参赛选手参加竞赛。赛场上，各参赛选手结合给定图纸进行模型建立。经过3个小时的现场实操，完成BIM作品，展现了高素质、复合型数字工匠人才风采。

 

　　

 

　　

 

 

　　测量职业技能竞赛采取理论与实际操作相结合的考试形式。理论考试主要考察工程测量相关职业技能知识掌握情况，实际操作考察四等水准测量操作水平。10支代表队参赛。赛场上，各队相互比拼，激烈角逐，队员分工明确，迅速架设水准仪，手握水准尺不停跑位，测距搬站、观测读数、记录计算，全力比拼、争分夺秒，展现了城建速度和精益求精的铁军风采。

 

　　

 

　　

 

 

　　电工技能竞赛采取理论与实际操作相结合的考试形式。理论考试侧重考察电工操作人员应知应会知识。实际操作考察施工现场临时用电“TN-S”供电系统及标准化设置。10支代表队，20名参赛选手参加竞赛。在安全操作、规范操作下，各代表队迅速铺开准备好的工具包，制作五芯无铠低压电缆终端头，三级配电接线，接地电阻安装与摇测，用电设备绝缘电阻摇测，做好施工现场临时用电“TN-S”供电系统及标准化设置。展现了电工从业人员的专业素养，以及快速设置临时用电“TN-S”供电系统的专业能力。

 

　　

 

　　

 

 

　　试验检测技能竞赛采取理论与实际操作相结合的考试形式。理论考试与实际操作紧密相关，主要考察混凝土抗压强度检测（回弹法）和钢筋保护层厚度检测（电磁感应法）。10支代表队，20名参赛选手参加竞赛。赛场上，参赛选手们严格按照标准要求，现场选择测区（测点），正确率定回弹设备，熟练地操作先进仪器设备，一丝不苟读取并记录数据、现场计算并处理数据、判定检测结果，充分展现了城建铁军在工程建设上精益求精，“质”在必得的匠人风采。

 

　　下一步，开云网页版,开云（中国）官方将在建设集团党委的领导下，以本次职工劳动竞赛活动和产业工人队伍建设改革为契机，继续发挥组织优势，团结激励广大职工充分发挥主力军作用，爱岗敬业、拼搏奉献、提升技能、激发创新创造活力，助推产业工人队伍素质提升，努力打造一支有理想、懂技术、敢创新、讲奉献的“知识型、技能型、创新型”技术人才团队，为公司高质量发展作出新的更大贡献。