峰会紧紧围绕养老服务政策形势，突出互联网+养老人才培育重点任务，力求通过金龄健康养老培训云平台的启用和普及，推动养老高精尖人才队伍建设，促进养老行业技术进步和产业升级。

 

多方合力，开启养老服务发展新征程

 

       本次峰会由山东省民政厅、山东省人力资源和社会保障厅、济南市民政局、济南市人力资源和社会保障局指导，济南城市建设集团有限公司主办，金龄健康产业投资（山东）有限公司承办。会议邀请全国老龄办副主任、中国老龄协会副会长吴玉韶博士，原北京大学医学院网络教育学院教授刘则杨出席会议。

 

 

       省民政厅副厅长张孟强，省公共就业和人才服务中心专职副书记金鲁峰，市民政局局长孙义洪、副局长成文元，市公共就业服务中心副主任孙希军，济南城市建设集团党委书记、董事长张海平，建设集团副总经理徐文东，省内各地市民政、人社负责同志，参与大师工作室和云平台建设的各高等院校专家、养老行业机构负责同志参加会议。此次峰会规格之高、规模之大、分量之重、覆盖之广，均创近年山东省养老行业之最，备受瞩目。

 

 

       2019年底，山东省公布实施养老服务人才培训三年行动计划，2020年6月份，山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅联合发文，要求进一步推进“互联网+职业技能培训计划”。本次峰会为落实山东省养老人才建设和养老事业发展工作部署而召开。会议提出，金龄健康养老培训云平台的建设和启用，是山东省落实党中央、国务院养老工作部署，推进养老服务与管理人才培养，促进山东省养老事业发展系列工作的重要一步，将开启养老服务发展的新征程。

 

高度站位，明晰养老服务发展新政策

 

       会上，全国老龄办副主任、中国老龄协会副会长吴玉韶博士作了“养老服务业：回顾与展望”主题分享，对国家养老政策、战略部署进行权威解读。

 

 

       吴玉韶博士指出，过去七年，我国养老事业实现了从小到大、从量到质的历史性跨越发展，呈现出党政重视民生焦点、政策体系不断完善、多元融合社会参与、探索创新建成常态、服务质量日益提高等六大特点。通过过去几年的努力，我国养老事业在六个重点领域成绩斐然，包括居家养老发力推进、医养结合快速铺开、服务质量显著提升、农村关爱探索前行、智慧养老渐成热点、宜居环境持续升温。同时，养老服务政策也存在定性界限难分、部分政策激励效应不显著、政策资源协调性整合力度不够等三个难点。关于养老服务业的下一步发展，吴玉韶主任指出，在政策重视、需求深化、实践成熟的基础上，中国养老服务业面临着巨大的发展机遇。在下一步发展中，养老服务业将更加注重保兜补强，更加注重健康服务，更加注重协同发展，更加注重跨界融合，更加注重科技支撑，更加注重内涵发展。为做好上述工作，养老服务业各方面须重点培育核心竞争力，从管理、服务、技术、人才、标准等方面练好内功，夯实基础。
 

 

       山东省民政厅副厅长张孟强在讲话对山东省“互联网+养老”信息化建设情况作了整体介绍。他指出，“十三五”期间，山东省民政厅规划建设了“互联网+养老”信息化工程，在全省范围内打造集行政管理、居家服务、信息宣传功能于一体的“两台一网”，实现了全省养老服务资源初步整合。下一步，山东省将采用自建系统部署，按照相关标准规范要求，对本地系统进行改造，与部级系统实现“网络通、数据通、业务通”。系统正式上线运行后，将作为承载养老服务业务办理、数据统计分析、信息查询、监督管理等工作的主要平台。各地要结合养老服务工作任务部署，推进养老系统抓紧应用，使之成为必备工具，形成常态机制。

 

 

       山东省公共就业和人才服务中心专职副书记金鲁峰在讲话中首先介绍了山东省开展职业技能提升行动的基本情况，随后，重点解读了山东省互联网+职业技能培训政策，提出下一步重点工作，通过线上线下融合、优化培训资源、提升线上培训、加大政策支持等举措，不断促进职业技能培训工作。

 

      为加强养老服务人才队伍建设，山东省实施了养老服务人才培训三年行动计划，从2020年到2022年底，全省培训1000养老院院长、20万名养老护理员、1万名专兼职老年社会工作者的目标，并将落实养老服务从业人员相关的一系列扶持政策。在政策大背景下，结合互联网+优势和养老服务人才培训专长的网络教育平台呼之欲出。

 

亮点纷呈，聚焦健康养老培训云平台

 

       在政策解读环节完成后，与会领导嘉宾共同见证金龄健康养老培训云平台正式启用。

 

 

       在省市民政、人社部门指导下，金龄健康养老培训云平台汇集业内顶尖学者、学科带头人、高校老师和养老机构专业负责人与金龄健康公司共同组成智库团队，联袂设计开发。通过“先进课程建设理念+在线自主学习辅导+后台系统督导管理+权威考核认证链接”的教育培训模式，让学员不受时间、空间和学习设备的限制，高效完成相应专业课程的学习。

 

       云平台建设严格按照国家最新技能标准及民政部最新培训大纲要求研发适宜的课程学习资源，运用人性化的教与学模式，注重实操技能的提升，为养老行业培训具有专业化的实用技能型人才。平台使用最新信息技术，模块化设计，具备自主学习、辅导督导、培训管理、后台管理、项目管理、财务管理、数据统计等功能模块，提供从学员注册到鉴定发证“一站式”服务，实现符合产教融合发展的合理规划学习和全程质效跟踪管理等多维目标。随着功能开发和课程建设逐步完善，云平台将充分发挥教学资源全面规范、教学方式灵活新颖、学习操作简便易行、评价考核方式多样、系统设计交互性强的优势，为培养足够数量素质优良、技能精湛的养老人才及工匠之师队伍打下坚实基础。金龄健康养老培训云平台的建成作为“政校行企”合作的典范和“产学研用”具体体现，对养老人才培养具有重要意义。

 

       金龄健康养老培训云平台网站www.sdylfw.net现已上线，面向社会公开发布。

 

礼聘专家，组建金龄健康大师工作室

 

       为做好金龄健康养老培训云平台的建设工作，金龄健康产业公司在山东省民政厅、人社厅指导协调下，组建了金龄健康大师工作室。大师工作室云集了行业带头人、多家高等院校的学者和养老机构负责人、专业人员，开展课程开发、教学研究、教材审核等工作，发挥各专家的传帮带作用，为金龄健康养老培训云平台建设发展提供强有力的人才保证和组织保证，着力打造养老服务人才培训示范基地。

 

       峰会期间，与会领导人员对大师工作室各位专家和技能研究院颁发了聘书。

 

 

       刘则杨教授作为大师工作室负责人，受聘为济南城市建设集团康养板块首席专家。来自山东青年政治学院、济南市社会福利院、山东医学高等专科学校、济南护理职业学院、山东颐臻养老服务集团有限公司、潍坊护理职业学院、淄博职业学院继续教育学院、山东省烟台护士学院、江苏经贸职业技术学院、北京市大兴区爱壹家老年护养院、烟台市老年福利服务中心、临沂市社会福利中心的21位专家和老师，作为金龄健康大师工作室的专家团队成员和技能研究员接受了金龄健康大师工作室聘书。

 

 

       根据云平台课程开发计划，大师工作室将继续面向全国聘请相应资质的专家、教师及养老机构专业人员等，扩充大师团队，丰富师资力量。

 

群英际会，共议互联网+养老新举措

 

       会上，国内养老护理教育行业领衔专家刘则杨教授，杭州思锐信息技术股份有限公司董事长李海，上海天与养老服务有限公司董事长彭剑波，从多个角度分析了互联网+养老发展举措。

 

 

       刘则杨系统总结从事养老人才教育多年的经验，阐述了养老人才培训模式研发的依据、互联网+养老人才培训模式与质效认知、养老人才评价设计与创新价值，强调了云平台重视学习过程评价的特点。讲述了云平台的功能架构，强调平台注重养老人才评价设计与价值创新。在课程考评上，云平台考评的依据为人社部最新大纲标准，注重考评的质量和效率，结合远程技术，积极探索远程考评新模式。在养老人才队伍行业与专业发展机会与挑战方面，刘则杨介绍了金龄健康大师工作室的组建原则、工作要求、任务分工。

 

 

        杭州思锐信息技术股份有限公司董事长李海在发言中介绍了杭州市养老信息平台的建设模式和运营模式，以及“提供平台、运营、服务的一体化解决方案。上海天与养老服务有限公司董事长彭剑波作了关于智慧养老体系功能设计与应用的讲话，提出养老软硬件产品及系统协同发展、管理服务系统开发、数据分析与应用领域构建等设想，描绘了智慧养老体系技术功能布置和多种场景应用。

 

 

       峰会最后，山东青年政治学院党委副书记、校长张书明，山东女子学院党委副书记王淑霞，潍坊护理职业学院党委副书记刘海波，淄博职业学院党委副书记姜义林，济南护理职业学院党委委员、副院长尹守峰，杭州思锐信息技术股份有限公司董事长李海，金龄健康产业投资（山东）有限公司执行董事、总经理包托娅共同签署了“产学研用”战略合作宣言。宣言提出：“促进养老行业技术进步和产业升级，推动养老高精尖人才队伍建设，“产学研用”融合，共创健康养老服务发展新局面。”

 

    通讯员：胡明华（金龄健康）

 

    编辑：张虹悦